震惊:国庆假期不够用?这2类人还有至少5天假可以休!

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阜阳发布

2018-10-06 19:38   来源:澎湃新闻 问政

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再过一天,美妙的国庆假期就要结束了。这意味,2018年最后一个法定节假日要离你而去,下一个法定假期要到明年元旦了。
但是,以下这两类人,国庆假期结束后,还有至少5天假可以休!
01
连续工作满一年未休带薪年休假者
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
带薪年休假标准为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
这意味着,工作满一年却未休带薪年休假的人,可以在国庆之后,向单位提请休年假,根据工龄长短,至少能有5天带薪休假。
年休假由单位统筹安排,根据规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
值得注意的是,你手中的年休假也可以跨年休。用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
02
工作太忙国庆没回家?国家喊你休探亲假!
在保障子女“常回家看看”方面,中国早有相关法律法规。中国的探亲假制度始于1958年2月9日实施的《国务院关于工人、职员回家探亲的假期和工资待遇的暂行规定》。
国务院1981年修改并颁布了《国务院关于职工探亲待遇的规定》及其实施细则和《财政部关于职工探亲路费的规定》等规章制度,对享受探亲假相关问题进行了明确规定。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确,凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以享受本规定探望配偶的待遇。
探望配偶:每年给予一方探亲假一次,30天;
未婚员工探望父母:每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天;
已婚员工探望父母:每4年给假一次,20天。
注:探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。不过,对非公有制单位职工是否享有探亲待遇,国家尚无规定。
摄影:工人日报
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